绩效改进的评价可以分为形成性评价、（）、证实性评价和元评价四-苏州自考网

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江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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35

绩效改进的评价可以分为形成性评价、（）、证实性评价和元评价四类。

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信度指标多以相关系数表示，其中内在一致性系数是 ( )方面的指标。

A、跨时间的一致性
B、跨形式的一致性
C、方法的一致性
D、跨项目的一致性

用一些等级顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式，如:“优、良、中、差”,“甲、乙、丙、丁”,“1、2、3、4、5”等。这是( )。

A、量词式标度
B、等级式标度
C、数量式标度
D、定义式标度

试论述绩效反馈的步骤。

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